公司在深入學習實踐科學發展觀活動中，結合實際，積極應對金融危機，有針對性的做好學習調研階段的各項工作。截止3月31日，公司黨委共召開中心組學習會3次，基層黨組織共召開黨員集中學習會42次；進行集中學習輔導4次，共有280人次參加了輔導學習；已組織公司251名黨員進行了規定篇幅的學習，寫出學習心得231篇；公司高管層和各分、子公司領導班子成員共確定調研題目67個，目前正在組織調研，起草調研報告。主要做法是：
     1、 突出學習的覆蓋面。為了落實學習實踐活動學習調研階段的任務，針對敦煌種業分、子公司多，分屬于不同區域，黨員分散的特點，在學習調研階段，公司黨委把黨員的參學率和覆蓋面作為學習的重點。一是公司黨委于3月6日及時召開深入學習實踐科學發展觀活動動員大會及黨委擴大會，召集公司23個黨支部負責人和總部機關管理人員和黨員骨干近百人進行了動員。各分、子公司積極行動，分頭召開支委會、班子會和黨員大會共63場次，及時傳達了全市和公司深入學習實踐科學發展觀活動會議精神，學習了相關文件，并組織黨員認真按要求積極開展學習實踐活動，使全公司深入學習實踐科學發展觀活動得到較好地開展。二是及時制定印發了《敦煌種業深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》和《敦煌種業深入學習實踐科學發展觀活動學習調研階段安排意見》，就學習實踐活動的指導思想、基本原則、目標要求、加強組織領導等作了詳細安排和要求，要求23家分、子公司黨支部都要營造學習氛圍，掛出宣傳橫幅，開辟專題學習欄目，每個黨員寫出學習心得。三是分片進行輔導，不留死角。公司黨委主要負責人結合公司實際，編寫了2萬余字的學習實踐科學發展觀活動輔導講稿，分酒泉、金塔、瓜州、敦煌四片，集中黨員和公司管理骨干進行科學發展觀的輔導學習，共有280人次參加了學習輔導，受到了黨員的普遍好評。四是對公司分散在湖北、河北、河南、張掖等地的17名黨員，分別采取網上學習交流、參加所在地黨組織的學習實踐活動，做到學習實踐活動不留死角，提高了參學率和覆蓋面。
     2、結合實際確定調研題目。為了應對金融危機，公司結合深入學習實踐科學發展觀活動，把調查研究，找準問題，尋求對策作為學習實踐活動的重點，確定了11個調研題目，除由高管層領導分別承擔外，還要求23家分、子公司的領導班子成員都要圍繞提升業績、促進公司又好又快發展，確定相應的調研子題目，公司共確定67個調研題目，作為調研內容和下一步解決突出問題的依據。目前，調研工作已逐個分解到人頭，確定了牽頭領導、配合部門和時間要求，現已組織調研61次，走訪職工和客戶371人次，各項工作正在有序開展中。
     3、搭建學習實踐平臺。為了使學習實踐活動結合實際，突出實踐特色，公司在學習實踐活動中，分種子、棉花、食品、證券業務，分別確定重點，由分管領導利用10天時間集中進行調研，在此基礎，針對公司經營發展中的難題進行專題研究。目前，種子產業已根據市場變化情況，研究確定了種子產業2009年的經營目標；棉花產業把增加國儲棉儲備作為近期重點工作，通過上下配合，整體進展順利；食品產業積極應對金融危機，積極開拓市場，提高質量,擴大銷售,提高效益。
     4、及早準備解放思想大討論工作。通過公司上下有針對性的確定調研專題，開展調研工作，為接下來的解放思想大討論工作做好準備，要求針對這些調研題目進行討論，發動廣大黨員和公司骨干，圍繞應對危機，提高效益，獻計獻策，真正把解放思想大討論變為公司解決問題、謀劃未來、再上臺階的發展動力。通過深入學習實踐科學發展觀活動，使公司實現又好又快的發展，保質保量完成第一階段的學習調研任務。